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改制才有活力

——浙江万里学院办学启示
2000-09-06 来源:光明日报 本报记者 朱振国 我有话说

作为全国首家改制的国有普通高等学校——浙江万里学院通过艰辛的脱胎换骨式的变革,不仅激活了一所曾经长期苦苦挣扎的普通高校,使其走出困境,更重要的还在于探索出了国有大学,特别是地方薄弱校在市场经济条件下,如何通过改制增强竞争实力、快速发展的新模式。

作为一个经济发达的省份,浙江省高等教育的发展却相对滞后。为此,浙江省政府不断推出加快发展高等教育的举措。省委书记张德江、省长柴松阅亲自做专题调查,提出要探索适合浙江实际的高等教育发展之路。今年2月召开的全省教育工作会议提出了高教发展目标:20年内达到或接近中等发达国家的平均水平。如此快速发展高等教育,只靠政府举办的单一模式是远远不够的,尝试国有高校体制创新,以新的办学机制和模式扩充国有高教资源,势在必行。

浙江万里学院的前身——浙江农村技术师范专科学校是一所已有半个世纪办学历史的老校。学校数度易名,几经跌宕。最近几年,随着内外部环境变化,学校在办学过程中的困难和矛盾日趋严重,成为浙江省有名的办学困难高校之一。

与此形成鲜明对照的是,同样处于宁波的全国首家全民所有制教育产业集团——浙江万里教育集团,7年来,依靠着全新的办学体制,按照教育经济一体化的办学理念,先后成功地创办了8所学校。集团办学形成的固定资产已达6亿元之多,全部归属国有。成为一个很独特的充满生机和活力的教育集合体。

两相比较,浙江省教育主管部门的领导认为,只有改制或许能激活浙江农技师专这一类国有薄弱校。当时的省教委主任侯靖方专程找到万里集团的董事长徐亚芬,希望万里集团办学向高层次延伸,并建议以改制的方式要万里集团接办浙江农技师专。其时,万里集团已有办一所完全按新机制运作的高等学校的设想。可谓一拍即合。侯靖方又来到了农技师专做工作。他对学校的领导商议说,改制虽然会有较大风险,但不改制学校前景更渺茫。校方被说动了。

1998年11月13日,在商得教育部原则同意后,浙江省政府作出决定:将浙江农技师专转由浙江万里教育集团举办,学校更名,所有权与举办权分离。由此,万里集团与学院内部开始了办学新体制新模式的探索。

改制后筹建的浙江万里学院从一开始就明确:由省教育厅主管,万里教育集团举办;建立学院董事会,实行董事会领导下的院长负责制;建立学院党委,作为学院政治核心。

万里学院走国有改制之路,选择的是“国有事办”,并部分引入市场或民营机制的全新办学模式。改制后,学院发展所需的经费,不再由政府财政拨款,改由新的举办者万里教育集团提供,同时,允许万里学院参照万里集团原办学校的运作方式,按教育成本收取学费,全部用于办学所需。投资体制的改变,既减轻了国家财政压力,又促进了学院快速高效发展,进而引发管理机制和办学模式的全面创新。

万里学院的办学模式之一,首先是引入市场经济管理机制,严格成本核算。长期来,教育全部由国家包办下来,缺乏成本核算、固定资产折旧、人力物力使用效率等概念,学校办得好坏与管理者没有直接关系。万里集团作为特殊的事业单位,没有国家的拨款,因此,在办学中必须引入市场经济的成本核算概念,实行按教育成本收费,按比例进行固定资产折旧,按效益提取教职工的工资总额,按需扩大办学规模,杜绝一切浪费,使教育资源达到最优化配置。

其次,双重的考核评价标准。国办高校经费来源于财政拨款,因此办学只要通过政府认可即可。而按教育成本收费的万里学院,应对市场经济的挑战,更看重社会和家长的认可。因此,万里集团对万里学院掌握的评价机制,既有政府部门的认可,严格按教育教学规律办事;更听从学生和家长的信息反馈,接受市场的检验,严格接受社会和市场的监督。

模式之三就是适度引入市场经济机制和民营机制。教育不仅只有面向市场、面向社会才有立足之地,而且只有引入市场机制才有利于与国际接轨,向建立现代大学制度靠拢。改制后的万里学院,做的第一件大事就是市场预测:预测社会对高等教育的需求,预测家长对价格的心理承受能力,预测社会对专业规格的企盼。为此,董事会和学院对浙江省及宁波市内家长对孩子的教育投资意向、资金储备以及社会对人才需求的现状及趋势,家长对孩子求学中显性与隐性的期望,社会转型过程中社会分工、人员结构的现状与走向、教育结构的现状与发展等,都作了全方位的调查摸底,并以此作为万里学院定位的依据,以此进行专业调整、学科改革与建设,并与有关部门一道核定收费标准。去年万里学院完成招生1535人,一年招生数就大大超过原农技师专的在校生总数,且生源质量好于以往。至今年秋季开学,万里学院的在校生数可达5200人左右。今年5月,经国家教育部核准,同意万里学院正式筹办本科,并准许今年秋季招本科生500名,使万里学院办学层次迈上了新台阶。如果不改制,这是很难想象的。

万里学院自正式转由万里集团举办以来,在不到两年的时间里,已使学院发生巨变,迅速呈现超常规的跨越式发展的良好势头:一年多来,万里集团已为学院投入资金2.78亿元,还在宁波市高教园区征地983亩,计划总投资8亿元,三年内分三期完成。目前,新区一期工程已经竣工,使学院已拥有654亩校园、221368平方米建筑面积的东、西两个校区。改制仅一年,就使学院固定资产总值相当于建校以来固定资产总值的1.5倍。

学校的国有性质加上灵活的办学机制、与现代大学管理理念及良好的发展前景,吸引了省内外一批高层次师资加盟万里学院。目前,学院专任教师达305人,其中教授40余人,副教授70人,有高级专业技术职务的教师占总数的32.1%,师生比为1∶14,初步形成了一支水平较高、结构比较合理的、基本满足教学需要的师资队伍。

万里学院探索的“国有事办民营”模式和意义非常独特。正如浙江省教育厅负责人所言:“万里模式”的意义,远不啻于搞活了一所浙江省办学最困难的高校,创办了万里学校本身,更在于为深化国有高校办学体制改革探索了一条新路,尤其是探索出了一条国办高校在不增加国家财政投入的条件下,如何广泛吸纳社会力量办学,促进学校生机勃勃地自主发展的新路。教育部长陈至立考察万里学院后,明确表示要向万里人学习转变观念开拓创新、艰苦奋斗无私奉献精神及全新的体制,并希望有关部门要爱护和支持各种改革探索。

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